> 4.2 Aktivitäts- und Handlungskompetenz

In den vorherigen Kapitel haben Sie Ihre praktischen Erfahrungen vorgestellt und konkreten Qualifikationen benannt. Jetzt geht es um die eher 'weichen' Faktoren.

Mit der Aktivitäts- und Handlungskompetenz wird die Fähigkeit beschrieben, Handlungen berufs- und aufgabenrelevant auszuführen. Je nach Persönlichkeit und Erfordernissen werden dabei unterschiedliche bevorzugt Kompetenzen eingesetzt. Auch hier geht es nicht um richtig oder falsch, gut oder schlecht geht. Es sind persönliche Präferenzen, die einfach zu Ihnen gehören.

Diese Präferenzen lassen sich auch nicht - und wenn, nur mit gewaltiger Anstrengungen - verbergen. Seien Sie deshalb ehrlich. Dies ist eine wesentliche Grundlage für eine passende Beschäftigung, bei der Sie mit Freude erfolgreich arbeiten können.