8.2: Tutorial - Vorstellungsgespräch 'Unternehmenskultur'

Die Unternehmenskultur ist die Persönlichkeit eines Arbeitgebers und vielen Unternehmen investieren viel Zeit und Geld, um eine einzigartige Unternehmenspersönlichkeit zu entwickeln.

Im optimalen Fall passt die Persönlichkeit des Bewerbers zum Unternehmen und besten Fall leistet der zukünftige Mitarbeiter durch sein Handeln einen spürbaren Beitrag zur Unternehmenskultur.

Folgende Fragen können Ihnen begegnen, um einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit zu gewinnen:

• Welche drei Aspekte sind Ihnen bei einem Job am wichtigsten?
• Wann waren Sie letzte Woche bei Ihrer Arbeit besonders zufrieden, motiviert oder produktiv und Was haben Sie getan, um dies zu erreichen?
• Was ist das Interessanteste an Ihnen, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht?
• Was würde Sie dazu veranlassen, sich statt für andere Unternehmen für uns zu entscheiden?

• In welcher Hinsicht schätzen Ihre Kolleg:innen Sie falsch ein – und woran liegt das?

  
  

Was ist Ihnen im beruflichen Kontext am wichtigsten und welches Arbeitsumfeld bzw. welche Aufgaben liegen Ihnen. Hier kommt auch darauf an, über den Rand Ihres Werdegangs hinaus zu schauen, zu zeigen, was nicht im Werdegang steht. Die Antworten sollten durchdacht, ehrlich und offen sein. Nur mit einem authentischen Auftritt wird es möglich sein, eine Unternehmenskultur zu finden, die zu einem passt.

Ergänzen Sie Ihre Antwort immer mit einem kurzen Beispiel aus Ihrer beruflichen Praxis!