8.2: Tutorial - Vorstellungsgespräch 'Flexibilität'

Flexibilität ist eine wichtige Kompetenz und interessierte Arbeitgeber wollen von den Kandidaten erfahren, wie flexibel sie sind, wie sie mit Veränderungen umgehen und können daraus Rückschlüsse ziehen wie Kandidaten mit strategischen Anpassungen aufgrund neuer Prioritäten oder mit Rückschlägen umgehen.

Folgende Fragen können Ihnen begegnen, um etwas mehr über Ihre Flexibilität zu erfahren:

• Wurden Sie schon einmal gebeten, eine Tätigkeit auszuführen, mit der Sie bisher noch keine Erfahrung hatten? Wie haben Sie reagiert? Was haben Sie daraus gelernt?
• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie bei Ihrer Arbeit etwas Neues – ein System, einen Prozess, eine Technologie oder eine Idee – übernommen haben, das stark von Ihrer bisherigen Arbeitsweise abwich.
• Erinnern Sie sich an eine Situation, als Ihnen eine Aufgabe außerhalb Ihres Aufgabengebiets übertragen wurde. Wie sind Sie damit umgegangen? Wie ist es ausgegangen?
• Erinnern Sie sich an eine Situation, als Ihnen eine Aufgabe außerhalb Ihres Aufgabengebiets übertragen wurde. Wie sind Sie damit umgegangen? Wie ist es ausgegangen?
• Erzählen Sie mir von der größten Veränderung, mit der Sie sich bisher auseinandersetzen mussten. Wie sind Sie damit umgegangen?
• Mussten Sie sich schon einmal an den Arbeitsstil eines Teammitglieds anpassen, um ein Projekt zum Abschluss zu bringen oder um Ihre Ziele zu erreichen? Wie sind Sie damit umgegangen?

Begeistern Sie sich für neue Herausforderungen und zeigen wiederholt die Bereitschaft, die eigene Komfortzone zu verlassen? Wichtig ist hierbei auch Ihr Bewusstsein, aus einer solchen Erfahrung etwas lernen zu können. Wie ausgeprägt ist Ihre Bereitschaft, neue Arbeitsweisen auszuprobieren, sich darauf mit Neugier einzulassen und sich auf Basis des dabei Gelernten weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein? Wie ausgeprägt ist Ihre Akzeptanz, dass Veränderungen unvermeidlich sind? Wie haben Sie sich erfolgreich angepasst und haben Sie sich die notwendige Unterstützung geholt?

Ergänzen Sie Ihre Antwort immer mit einem kurzen Beispiel aus Ihrer beruflichen Praxis!